ENRICO GIOTTI S.P.A

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Italia

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Acerca de GIOTTI

Enrico Giotti S.p.A., consciente de su gran historia y de su patrimonio, hace ya algún tiempo, con una firme voluntad y una notable capacidad operativa, se propuso renovar la empresa.

La estrategia corporativa se tradujo en adquisiciones nacionales e internacionales para explorar tanto los mercados actuales como los emergentes con el fin de añadir valor a la empresa a lo largo del tiempo, en términos de facturación, reputación, calidad de producto, servicios competitivos e innovación.

Innovar significa adaptarse a los cambios repentinos de los escenarios nacionales e internacionales aprovechando las necesidades de los clientes actuales y potenciales, no para copiar, sino para proponer algo realmente nuevo como fruto de una investigación exhaustiva.

Asegurarnos de que nuestros productos son seguros y cumplen con los requisitos establecidos por las principales normativas alimentarias, en cumplimiento de los requisitos legales y de las especificaciones y briefs de los clientes, es una prioridad para nosotros. Este objetivo general se refleja en un importante plan a través del cual se revisarán y ajustarán nuestros procesos y documentos internos, hasta que cumplan con los estándares IFS y BRC. Dicho plan tiene muchas implicaciones, pero todas ellas se basan en la necesidad de concienciar a todo nuestro personal, en cualquier puesto, de que la calidad y la seguridad de los productos, así como la sostenibilidad medioambiental, son los "raíles" por los que debe transitar nuestra mejora continua.

Consciente de la enorme importancia de la protección de la salud y seguridad de los trabajadores, de la protección del medio ambiente y de la sostenibilidad, así como de la satisfacción de los clientes, Enrico Giotti S.p.A. se compromete, a través de su política de grupo, a desarrollar, producir y proporcionar soluciones prácticas que puedan ofrecer beneficios económicos y medioambientales a todo el sistema, persiguiendo el desarrollo sostenible, minimizando los riesgos laborales de sus empleados, previniendo los accidentes y las enfermedades profesionales, informando a su trabajo de la integridad, la transparencia y de la ética de la empresa, que siempre han sido los valores distintivos de la empresa.

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