Krones nombra a Thomas Ricker nuevo Presidente del Consejo de Dirección

"Krones continuará su crecimiento rentable. Con ello, la empresa se perfila como líder en innovación y proveedor de servicios con una clara orientación al cliente. Thomas Ricker cuenta con toda nuestra confianza para este cargo. Seguirá impulsando los objetivos fijados y velará por que se cumplan con éxito. Para ello son decisivos sus amplios conocimientos en la construcción de máquinas e instalaciones así como en la cartera y los mercados de Krones, que ya ha demostrado a lo largo de muchos años en diferentes funciones en el Consejo de Dirección, últimamente como Chief Sales Officer", explicó el presidente del Consejo de Supervisión del grupo Krones, Volker Kronseder.

"El Consejo de Supervisión desea expresar su sincero agradecimiento a Christoph Klenk por sus extraordinarias contribuciones a la empresa durante las últimas tres décadas y en particular durante sus diez años como Presidente del Consejo de Dirección. Ha dirigido la empresa en tiempos difíciles con previsión estratégica y determinación, asegurando su estabilidad. Le deseamos lo mejor para el futuro y estamos seguros de que seguirá estrechamente vinculado a Krones".

Christoph Klenk comentó el nombramiento de Thomas Ricker: "Valoro mucho a Thomas Ricker por sus amplios conocimientos de todas las estructuras del grupo y su capacidad de hacer las cosas. Llevamos muchos años trabajando juntos en una relación estrecha y constructiva en el Comité Ejecutivo. Tanto interna como externamente, Thomas Ricker se ha ganado un gran reconocimiento en el mercado, entre clientes y socios, y entre nuestros empleados. Celebro este nombramiento por parte del Consejo de Supervisión y les deseo a Thomas y a todo el equipo de Krones todo lo mejor y mucho éxito para el futuro."

Reorganización del Consejo de Dirección

Con el nombramiento del nuevo Chief Executive Officer (CEO) y de otros dos miembros del Consejo de Dirección, el Consejo de Supervisión ha aprobado también una nueva estructura del Consejo de Dirección con las correspondientes responsabilidades de resort, que entrará en vigor a partir del 1 de julio de 2026.

Además de CEO, Thomas Ricker seguirá siendo Chief Sales Officer (CSO) en el Comité Ejecutivo, garantizando así la continuidad en las áreas de mercado y atención al cliente.

Uta Anders seguirá ocupando el puesto de Directora Financiera (CFO). Su área de responsabilidad incluye las funciones comerciales básicas y RRHH. Además, se hará cargo de Sostenibilidad a partir del 1 de julio de 2026.

Markus Tischer ha sido nombrado Director de Tecnología (CTO) y será responsable de las funciones centrales de tecnología, innovación y digitalización, así como de Máquinas y Líneas para tecnología de llenado y envasado. Su principal objetivo será la transformación digital de productos, procesos operativos y modelos de negocio. El Consejo de Supervisión ha prorrogado el contrato de Markus Tischer por otros cinco años. Ha sido nombrado hasta el 31 de diciembre de 2031.

Reinhold Jung asume la responsabilidad de Operaciones y Servicios Internacionales (IOS) de Markus Tischer. Este complejo incluye toda la organización internacional de servicios de Krones. Forma una parte clave de la estrategia empresarial y garantiza una fuerte fidelización de los clientes y una diferenciación en el mercado. Reinhold Jung trabaja en Krones desde 1991 y anteriormente ocupó diferentes cargos directivos, tanto en Alemania como en el extranjero, últimamente como director de la región de Oriente Medio y África. Ha sido nombrado hasta el 30 de junio de 2029.

Bülent Bayraktar asume la responsabilidad de Soluciones de Procesos y Sistemas. Este nuevo complejo combina Tecnología de Procesos, Intralogística y Tecnología Avanzada de Moldeo. La atención se centra en las futuras oportunidades de crecimiento y en la entrada en nuevos mercados. Bülent Bayraktar ha estado en Krones desde 2018 y recientemente dirigió el área de Tecnología de Procesos. Comenzó su carrera en ingeniería industrial y posteriormente ocupó varios puestos directivos en una empresa industrial internacional. Bülent Bayraktar también ha sido nombrado hasta el 30 de junio de 2029.

Con la nueva estructura de gestión, Ralf Goldbrunner seguirá dirigiendo el complejo de Operaciones hasta el 31 de diciembre de 2026, fecha a partir de la cual la unidad se transferirá al área responsable de Máquinas y Líneas para la tecnología de llenado y envasado, y permanecerá bajo su liderazgo. Ralf Goldbrunner continuará desarrollando con éxito los progresos realizados en esta función clave.

El nuevo marco garantiza los objetivos a medio plazo

La nueva estructura directiva garantiza la competitividad y viabilidad futura de la empresa, así como la consecución sostenible de sus objetivos a medio plazo para 2028. El crecimiento rentable, la innovación y la eficiencia son los motores claros a través de los cuales Krones genera valor a largo plazo para sus clientes, accionistas y empleados.

El Consejo de Supervisión confía en esta reorganización: "Nos alegramos mucho de poder colaborar con el nuevo Consejo de Dirección y les deseamos a todos un buen comienzo en sus respectivas funciones. Muchas gracias a Ralf Goldbrunner por sus muchos años de servicio exitoso en el Consejo de Dirección. Hoy en día, el área de operaciones de Krones está muy bien posicionada a nivel internacional. También a él le deseamos lo mejor en su nuevo cargo", concluye Volker Kronseder.

El nuevo gerente Thomas Ricker resume las decisiones tomadas de la siguiente manera: "Desde hace 75 años Krones es sinónimo de continuidad empresarial, la cual debe mantenerse. Me alegro mucho de poder colaborar con el nuevo equipo de la Junta Directiva, a cuyos miembros individuales tengo en alta estima desde hace muchos años y en cuya competencia confío. Quiero agradecer al Consejo de Supervisión la confianza depositada en mí. Mi especial agradecimiento a Christoph Klenk, que durante los últimos y muy difíciles años marcó desde el principio el rumbo estratégico para el necesario fortalecimiento de nuestra competitividad y viabilidad futura, sentando así las bases para los próximos años. Junto con nuestros empleados de todo el mundo y todo el equipo del Comité Ejecutivo, mi primera tarea es, por tanto, seguir aplicando nuestra estrategia de crecimiento e innovación como empresa tecnológica, con un claro enfoque en la rentabilidad.