Il Consiglio di Sorveglianza di GEA decide in anticipo di prolungare il contratto del CEO Stefan Klebert
La Società delibera la ristrutturazione del Consiglio di Amministrazione e la razionalizzazione della struttura organizzativa a partire dal 1° gennaio 2026
Annunci
Con una decisione anticipata, il Consiglio di Sorveglianza di GEA Group Aktiengesellschaft ha nominato all'unanimità Stefan Klebert (60 anni) Presidente del Consiglio Direttivo per altri due anni - fino alla fine di dicembre 2028 - e ha esteso di conseguenza il suo mandato.
Prof. Dieter Kempf, Presidente del Consiglio di Sorveglianza di GEA: "Il Consiglio di Sorveglianza è lieto che Stefan Klebert abbia accettato di prolungare il suo mandato, continuando così la nostra collaborazione di successo e basata sulla fiducia. Egli ha avuto un grande successo nel guidare la trasformazione dell'azienda e nell'assicurare l'ingresso di GEA nel DAX. Siamo convinti che la sua lungimiranza strategica e la sua chiara direzione guideranno GEA nella sua prossima fase di crescita".
I migliori dirigenti di GEA nominati a capo delle aree ristrutturate del Comitato Esecutivo
Oltre a prorogare il contratto dell'Amministratore Delegato, il Consiglio di Sorveglianza ha anche deciso di espandere il Comitato Esecutivo a sei aree del Comitato Esecutivo a partire dal 2026. A capo di queste nuove aree sono stati nominati dirigenti di successo provenienti dagli attuali team di leadership divisionale e funzionale di GEA:
Alexander Kocherscheidt (51 anni) è stato nominato Chief Financial Officer (CFO). Succederà a Bernd Brinker (60), che lascerà GEA consensualmente a partire dal 31 ottobre 2025. Ciò consente un'ulteriore riduzione dell'età media del Comitato esecutivo e una successione anticipata per la posizione di CFO, in linea con il concetto di riorganizzazione generale. Alexander Kocherscheidt, attualmente CFO della Divisione Liquid & Powder Technologies, è entrato in GEA nel 2019 come Head of Group Finance, dopo aver ricoperto in precedenza diverse posizioni dirigenziali presso ThyssenKrupp. Ha iniziato la sua carriera nell'investment banking presso Sal. Oppenheim.
La dott.ssa Nadine Sterley (44 anni) assumerà la responsabilità della nuova area People & Sustainability Executive Board, oltre al ruolo di Direttore del Lavoro. La sua area di responsabilità comprenderà le funzioni centrali HR, Sostenibilità e Legale. Finora ha ricoperto il ruolo di Chief Sustainability Officer e Chief Human Rights Officer di GEA. In precedenza, e dalla metà del 2016, ha ricoperto diverse posizioni all'interno dell'azienda. Prima di entrare in GEA, Nadine Sterley ha lavorato come avvocato presso un prestigioso studio legale internazionale.
Kai Becker (44 anni) assumerà la responsabilità del Comitato esecutivo per la divisione Pure Flow Processing. Questa divisione ristrutturata comprenderà la divisione Separation & Flow Technologies e l'attività di componenti di Heating & Refrigeration Technologies. La divisione Heating & Refrigeration Technologies, attualmente guidata da Kai Becker, sarà sciolta a partire dal 31 dicembre 2025. Kai Becker lavora per GEA dal 2004.
Klaus Stojentin (58 anni) assumerà la responsabilità del Comitato Esecutivo per la Divisione Ingegneria degli Impianti di Nutrizione. Questa divisione ristrutturata combinerà l'attività della Divisione Liquid & Powder Technologies con l'attività Heating & Refrigeration Solutions della Divisione Heating & Refrigeration Technologies. Klaus Stojentin è entrato in GEA nel 2003 e attualmente dirige la Divisione Separation & Flow Technologies.
Peter Lauwers (55 anni) assumerà la responsabilità del Comitato Esecutivo per la Divisione Pharma & Food Applications, attualmente nota come Divisione Food & Healthcare Technologies; il portafoglio della Divisione rimarrà invariato. Ha ricoperto il ruolo di CEO di divisione in GEA dal 2020, guidando Farm Technologies fino al 2024 e Food & Healthcare Technologies in seguito. Peter Lauwers ha ricoperto in precedenza diverse posizioni dirigenziali presso Atlas Copco.
Tutti i nuovi membri del Comitato esecutivo resteranno in carica per un periodo di tre anni fino al 31 dicembre 2028, ad eccezione di Alexander Kocherscheidt, nominato fino al 31 ottobre 2028.
La Divisione Farm Technologies continuerà ad essere guidata dal Dr. Andreas Seeringer (44 anni) e riferirà direttamente al CEO.
"Il Consiglio di Sorveglianza si augura una proficua collaborazione con il nuovo team del Comitato esecutivo", afferma il Prof. Dieter Kempf. "Siamo fermamente convinti che i nuovi membri del Consiglio Direttivo incarnino esattamente il giusto mix di imprenditorialità, slancio e spirito innovativo. Hanno dimostrato questi attributi in modo impressionante nei loro precedenti ruoli in GEA. Insieme, daranno un contributo fondamentale al continuo sviluppo di GEA come pioniere della tecnologia e della sostenibilità. Allo stesso tempo, ringraziamo sinceramente Bernd Brinker, che lascia di comune accordo, per i suoi importanti contributi e il suo eccezionale impegno. Siamo molto lieti che Johannes Giloth sosterrà la fase di transizione dell'area COO fino alla metà del 2026. Lo ringraziamo inoltre calorosamente per il suo lavoro di grande successo, che ha contribuito in modo significativo all'aumento del valore di GEA negli ultimi anni".
Le strutture snelle facilitano l'efficienza e la rapidità del processo decisionale
La creazione delle divisioni Pure Flow Processing, Nutrition Plant Engineering e Pharma & Food Applications a livello di Executive Board pone le basi per una gestione mirata e agile dell'azienda, concentrandosi sui settori alimentare, delle bevande e farmaceutico. Questo e lo scioglimento del Comitato Esecutivo Globale, composto da 14 membri, snelliranno la struttura di leadership e faciliteranno una gestione chiara e diretta delle organizzazioni nazionali da parte delle Divisioni. La nuova organizzazione eliminerà la struttura a matrice esistente nelle regioni. Di conseguenza, sarà possibile ridurre i costi e prendere decisioni in modo ancora più rapido e vicino al mercato.
L'area guidata dal Chief Operating Officer Johannes Giloth (55 anni) - attualmente un'area del Comitato esecutivo - sarà sciolta con un periodo di transizione fino al 30 giugno 2026. Verrà mantenuta una funzione di approvvigionamento centralizzata, che in futuro riporterà al CEO. Le altre funzioni chiave del COO saranno integrate nei portafogli degli altri membri del Comitato esecutivo. Johannes Giloth sarà strettamente coinvolto nel passaggio di consegne nei prossimi mesi per garantire una transizione ordinata e senza intoppi.
In futuro, i mercati di Cina e India, in rapida crescita e di importanza strategica, faranno capo direttamente all'Amministratore Delegato, al fine di promuovere l'imprenditorialità e accelerare la crescita.
Stefan Klebert, CEO di GEA: "Non vedo l'ora di lavorare con il mio nuovo team del Comitato Esecutivo, che conosco da molti anni e che stimo sia professionalmente che personalmente. Desidero ringraziare il nostro Consiglio di Sorveglianza per la fiducia accordata a me e al futuro team del Comitato Esecutivo. Con il nuovo Consiglio di amministrazione e la nuova struttura organizzativa, stiamo creando una base ancora migliore per accelerare la crescita redditizia nell'ambito della nostra strategia Mission 30. Devo un ringraziamento speciale ai colleghi che se ne vanno per il loro contributo fondamentale. In particolare, i programmi di efficienza degli ultimi anni nell'area COO hanno contribuito notevolmente alla crescita del valore di GEA".
Il Presidente del Consiglio di Sorveglianza sarà proposto per la rielezione
Su raccomandazione del Comitato di Nomina, il Consiglio di Sorveglianza di GEA proporrà all'Assemblea annuale degli azionisti 2026 di rieleggere il Prof. Dieter Kempf come Presidente del Consiglio di Sorveglianza per un ulteriore anno, fino alla conclusione dell'Assemblea annuale ordinaria degli azionisti 2027. La permanenza alla guida del Prof. Dieter Kempf ha lo scopo di facilitare la continuazione della collaborazione basata sulla fiducia all'interno del Consiglio di sorveglianza e con il Comitato esecutivo durante la transizione dell'azienda alla nuova struttura gestionale e organizzativa. Inoltre, si intende garantire un ordinato processo di successione all'interno del Consiglio di sorveglianza.
Nota: questo articolo è stato tradotto utilizzando un sistema informatico senza intervento umano. LUMITOS offre queste traduzioni automatiche per presentare una gamma più ampia di notizie attuali. Poiché questo articolo è stato tradotto con traduzione automatica, è possibile che contenga errori di vocabolario, sintassi o grammatica. L'articolo originale in Inglese può essere trovato qui.