Las mejores empresas para trabajar en el sector minorista de la alimentación: Lidl, galardonada como «Most Wanted Employer»
El grupo editorial ZEIT, junto con la plataforma de valoración de empresas kununu, ha otorgado oficialmente a Lidl en Alemania el distintivo «Most Wanted Employer». De este modo, la cadena de supermercados se sitúa entre los empleadores más solicitados en el ámbito germanoparlante. En un entorno caracterizado por una intensa competencia, Lidl destaca en la encuesta como el minorista de alimentación mejor valorado. La clasificación se elabora desde hace ya cinco años a partir de 14 millones de opiniones sobre el lugar de trabajo aportadas por trabajadores en Alemania. Para ello, se analizan más de 400 000 perfiles de empresas en kununu y se determinan los 1 200 empleadores más populares de Alemania.
Nikoletta Kolomburda, directora de Recursos Humanos de Lidl en Alemania, explica lo siguiente sobre la concesión del distintivo: «No se trata de un jurado, sino de datos reales y valoraciones sinceras: el distintivo “Most Wanted Employer” supone para nosotros una magnífica valoración. Proviene directamente de los candidatos y de nuestro #teamlidl, y nos demuestra sencillamente que el entusiasmo y la cohesión que vivimos a diario en el equipo también se perciben desde fuera».
Para obtener el sello, las empresas deben cumplir estrictos criterios en su perfil de kununu. Entre ellos se incluyen una puntuación global y de los empleados de al menos 3,5 estrellas en total, una tasa de recomendación de al menos el 70 %, así como un número elevado y constante de valoraciones actuales de los empleados. Solo las 1.200 empresas mejor valoradas logran finalmente entrar en la selección.
Un paquete global que convence
Lidl ofrece a su equipo un fuerte espíritu de equipo y unas condiciones laborales atractivas, entre las que se incluyen:
Seguridad y tiempo libre: contratos de trabajo indefinidos y seis semanas de vacaciones al año. Ventajas en las compras: Un 5 % de descuento para empleados en cada compra. Futuro y previsión: un completo portal de previsión que incluye un plan de pensiones de empresa, así como un seguro de incapacidad laboral y un seguro médico complementario. La salud como prioridad: un programa de gestión de la salud en la empresa con jornadas de salud, cursos para la espalda y condiciones deportivas con descuento. En noviembre de 2025, Lidl fue galardonada por el instituto EUPD Research con el sello «Empleador saludable» en las categorías de «Promoción de la salud en la empresa» y «Gestión de la salud en la empresa», así como con el Corporate Health Award. Ambos galardones reconocen la aplicación integral y generalizada de un sistema de gestión de la salud en la empresa (BGM) que sitúa la salud de los empleados en el centro de sus prioridades.
Nota: Este artículo ha sido traducido utilizando un sistema informático sin intervención humana. LUMITOS ofrece estas traducciones automáticas para presentar una gama más amplia de noticias de actualidad. Como este artículo ha sido traducido con traducción automática, es posible que contenga errores de vocabulario, sintaxis o gramática. El artículo original en Alemán se puede encontrar aquí.
Más noticias del departamento carrera
