Meilleur employeur dans le secteur de la grande distribution alimentaire : Lidl désigné « Most Wanted Employer »
Le groupe d'édition ZEIT, en collaboration avec la plateforme d'évaluation des employeurs kununu, a officiellement décerné à Lidl en Allemagne le label « Most Wanted Employer ». Le distributeur alimentaire figure ainsi parmi les employeurs les plus prisés de l'espace germanophone. Dans un environnement marqué par une concurrence intense, Lidl ressort de cette enquête comme le distributeur alimentaire le mieux noté. Ce classement est établi depuis maintenant cinq ans sur la base de 14 millions d’avis sur le lieu de travail fournis par des salariés en Allemagne. Pour ce faire, plus de 400 000 profils d’employeurs sont analysés sur kununu afin de déterminer les 1 200 employeurs les plus appréciés d’Allemagne.
Nikoletta Kolomburda, directrice des ressources humaines chez Lidl en Allemagne, commente l’attribution de ce label : « Pas de jury, mais des données réelles et des évaluations sincères : le label « Most Wanted Employer » est pour nous un formidable retour d’expérience. Il provient directement des candidats et de notre #teamlidl, et nous montre tout simplement que l’enthousiasme et la cohésion que nous vivons au quotidien au sein de l’équipe sont également perceptibles à l’extérieur. »
Pour obtenir ce label, les entreprises doivent répondre à des critères stricts sur leur profil kununu. Parmi ceux-ci figurent une note globale et une note des employés d’au moins 3,5 étoiles, un taux de recommandation d’au moins 70 % ainsi qu’un nombre élevé et constant d’évaluations récentes des employés. Seules les 1 200 entreprises les mieux notées parviennent finalement à se qualifier.
Une offre globale convaincante
Lidl offre à son équipe un fort sentiment d’appartenance et des conditions de travail attractives, parmi lesquelles figurent notamment :
Sécurité et loisirs : des contrats de travail à durée indéterminée et six semaines de congés par an Avantages lors des achats : une remise de 5 % réservée aux employés sur chaque achat Avenir et prévoyance : un portail complet dédié à la prévoyance, comprenant un régime de retraite d’entreprise ainsi qu’une assurance invalidité professionnelle et une assurance maladie complémentaire La santé au cœur des préoccupations : un programme de gestion de la santé en entreprise avec des journées dédiées à la santé, des cours de renforcement du dos et des tarifs préférentiels pour les activités sportives. En novembre 2025, Lidl s’est vu décerner par l’institut EUPD Research le label « Employeur sain » dans les domaines de la « promotion de la santé en entreprise » et de la « gestion de la santé en entreprise », ainsi que le Corporate Health Award. Ces deux distinctions saluent la mise en œuvre globale et à grande échelle d’un système de gestion de la santé en entreprise (GSE) qui place la santé des collaborateurs au cœur de ses préoccupations.
Note: Cet article a été traduit à l'aide d'un système informatique sans intervention humaine. LUMITOS propose ces traductions automatiques pour présenter un plus large éventail d'actualités. Comme cet article a été traduit avec traduction automatique, il est possible qu'il contienne des erreurs de vocabulaire, de syntaxe ou de grammaire. L'article original dans Allemand peut être trouvé ici.
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