FEMSA et Coca-Cola FEMSA annoncent des changements dans l'équipe de direction

Constantino Spas succédera à Alfonso Garza au poste de directeur général de FEMSA Negocios Estratégicos.

18.10.2022 - Mexique

Fomento Económico Mexicano, S.A.B. de C.V. et Coca-Cola FEMSA, S.A.B. de C.V. ont annoncé aujourd'hui que, sur la base de leurs processus prudents et délibérés de planification de la relève de la direction et dans les délais précédemment établis, John Santa Maria Otazua prendra sa retraite de son poste de directeur général de Coca-Cola FEMSA le 1er janvier 2023. Le Conseil d'administration de Coca-Cola FEMSA a décidé de nommer Ian Craig Garcia, actuellement PDG de Coca-Cola FEMSA Brésil, au poste de PDG de Coca-Cola FEMSA à compter de la même date. La nomination de Ian bénéficie du soutien total du conseil d'administration de la FEMSA.

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John a eu une carrière exceptionnelle de 27 ans chez Coca-Cola FEMSA, où il a occupé divers rôles au fur et à mesure que l'entreprise évoluait et grandissait pour devenir l'embouteilleur le plus important et le plus sophistiqué du système mondial Coca-Cola. Dans son rôle de PDG depuis 2014, John a contribué à guider Coca-Cola FEMSA à travers une profonde transformation opérationnelle et numérique qui a positionné l'entreprise pour créer une valeur durable à long terme et a étendu la portée géographique de l'entreprise pour inclure des territoires supplémentaires au Brésil, au Guatemala et en Uruguay. Ian est un membre important de l'équipe FEMSA depuis 28 ans, avec des responsabilités croissantes chez Coca-Cola FEMSA depuis 2003.

Travaillant en étroite collaboration avec John, Ian est PDG de Coca-Cola FEMSA Brésil depuis 2016, obtenant des résultats remarquables à chaque étape et aspect de l'entreprise.

Simultanément, Alfonso Garza Garza prendra sa retraite de son poste de directeur général de FEMSA Negocios Estratégicos le 1er janvier 2023. Constantino Spas Montesinos, actuellement directeur financier de Coca-Cola FEMSA, a été nommé, avec le soutien total du conseil d'administration de FEMSA, directeur général de FEMSA Negocios Estratégicos, à compter de la même date. Le rôle de M. Constantino chez Coca-Cola FEMSA a été fondamental pour l'orientation stratégique et les progrès de l'entreprise. Sa nomination à la tête des activités stratégiques de FEMSA reflète la vision et la conviction de FEMSA quant aux grandes opportunités que permet la fertilisation croisée des talents entre ses unités commerciales.

Alfonso a fait ses preuves pendant 37 ans au sein de diverses unités d'affaires de FEMSA, et occupe le poste de PDG de notre division Strategic Businesses depuis 2012. Dans ce rôle, Alfonso a joué un rôle déterminant dans le développement de notre activité de réfrigération et de nos opérations de logistique et de distribution, y compris l'opportunité de croissance prometteuse que nous poursuivons à travers la plateforme Envoy Solutions. Alfonso a également joué un rôle actif de leader dans la quête de FEMSA pour générer de la valeur sociale par son rôle dans la Fondation FEMSA et le conseil d'administration de Tec de Monterrey. Pour sa part, Constantino a rejoint Coca-Cola FEMSA en 2018 en apportant sa vaste expérience internationale dans le secteur des produits de consommation. Chez Coca-Cola FEMSA, il a occupé des postes de direction dans la planification stratégique, le développement de nouvelles activités et, plus récemment, en tant que directeur de l'administration et des finances, faisant preuve d'un haut niveau de leadership, de performance et d'adaptabilité dans chacun de ces rôles.

Les nominations annoncées aujourd'hui représentent des étapes supplémentaires dans le processus de planification à long terme des talents et de la succession de FEMSA et Coca-Cola FEMSA. Les remplaçants de Ian et Constantino seront nommés en temps voulu.

Note: Cet article a été traduit à l'aide d'un système informatique sans intervention humaine. LUMITOS propose ces traductions automatiques pour présenter un plus large éventail d'actualités. Comme cet article a été traduit avec traduction automatique, il est possible qu'il contienne des erreurs de vocabulaire, de syntaxe ou de grammaire. L'article original dans Espagnol peut être trouvé ici.

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