Uma renovação geracional no Conselho Consultivo do Grupo HOYER
Uma terceira geração da família assume a responsabilidade
O Grupo HOYER atinge mais um marco na sua história de 80 anos: pela primeira vez desde a fundação da empresa, acionistas da terceira geração da família foram nomeados para o Conselho Consultivo em julho de 2026 e estão agora a assumir os seus cargos.
Isto conclui a segunda transição entre gerações na história desta empresa com atuação global: Walter Hoyer conduziu os destinos da empresa familiar durante mais de 45 anos e Thomas Hoyer durante mais de 35 anos. Esta transição é o resultado de uma mudança geracional há muito preparada, mantendo simultaneamente o alinhamento estratégico da empresa. Representantes da segunda geração, os antigos membros Thomas R. J. Hoyer e Martina Hoyer-Hertel, continuam a apoiar o Conselho Consultivo numa função consultiva.
No âmbito da nova composição da equipa, Thomas R. J. Hoyer cede a presidência do Conselho Consultivo a Hans-Georg Frey. Pela primeira vez, a presidência do Conselho é agora assumida por um dos peritos externos do Conselho Consultivo. Frey, antigo presidente do Conselho de Administração e do Conselho Fiscal da Jungheinrich, é membro do Conselho Consultivo do Grupo HOYER há nove anos e ocupou anteriormente o cargo de vice-presidente. Para além de Frey, o Conselho Consultivo inclui outros ilustres especialistas externos do setor: Michael Ziesemer, antigo Diretor de Operações da Endress+Hauser e Vice-Presidente do seu Conselho de Administração, e Hans-Christian Sievers, antigo Diretor Executivo da HELM AG. Os novos membros da terceira geração trazem pontos fortes complementares: Nikola Dieterich possui conhecimentos sólidos em administração de empresas, direito fiscal e governação, enquanto Nikolaus Glasmacher impulsiona, em particular, o desenvolvimento de modelos de negócio, a digitalização, a inovação e o crescimento. No seu conjunto, o Conselho reúne muitos anos de experiência de gestão, conhecimentos tecnológicos e visão empreendedora.
«Este passo é a continuação lógica de um caminho que, enquanto empresa familiar, temos vindo a seguir há décadas», afirma Thomas R. J. Hoyer, antigo presidente do Conselho Consultivo do Grupo HOYER. «Pensamos e agimos numa perspetiva multigeracional. A mudança sempre foi a base do nosso crescimento contínuo.»
Neste sentido, o alinhamento estratégico do Grupo HOYER mantém-se inalterado. «Para nós, o foco continua a ser satisfazer de forma consistente as necessidades dos nossos clientes, continuar a desenvolver a nossa rede global e alcançar a excelência operacional», afirma Björn Schniederkötter, Diretor Executivo do Grupo HOYER. «Estabelecemos objetivos ambiciosos para enfrentar os atuais desafios do mercado, para dar aos nossos clientes um apoio ainda maior na garantia da resiliência das suas cadeias de abastecimento — e para alcançar uma logística voltada para o futuro.»
Enquanto empresa familiar independente, a HOYER está empenhada numa responsabilidade a longo prazo para com os seus clientes, parceiros e colaboradores. A mudança geracional no Conselho Consultivo reforça este compromisso e estabelece as bases para o desenvolvimento bem-sucedido e contínuo da empresa.
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