Eichbaum se reposiciona
Reestructuración prevista en la autoadministración: se nombra al responsable de la reestructuración
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Privatbrauerei Eichbaum GmbH & Co KG, de Mannheim, presentó el 28 de octubre de 2025 una solicitud de gestión de deudor en posesión. "Este paso pretende marcar un nuevo comienzo", explicó Frank Reifel, Director General de la reorganización. El objetivo es preservar la cervecera tradicional de Mannheim, reforzar su competitividad y asegurar el mayor número posible de puestos de trabajo. Según Reifel, es consciente de que "tenemos por delante una gran tarea".
La autoadministración significa que la dirección sigue teniendo capacidad de actuación y puede organizar de forma activa e independiente la reestructuración de la empresa. Un administrador (provisional) designado por el tribunal acompaña el procedimiento y garantiza la salvaguardia de los intereses de los acreedores. La base de la autoadministración es un concepto de reorganización que se ha presentado al tribunal y que pretende constituir la base del futuro de Eichbaum. Prevé el refuerzo de las actividades de venta y la apertura de nuevos mercados (sobre todo en el segmento de "bebidas listas para el consumo"). El objetivo es pasar de ser un mero fabricante de cerveza a un fabricante de bebidas. Se está buscando un inversor que aporte a la empresa los recursos financieros necesarios para su realización. Ya se han establecido los primeros contactos prometedores.
La situación de la empresa industrial más antigua de la ciudad de Mannheim, fundada en 1679, se ha vuelto cada vez más difícil en los últimos meses. Al igual que muchas otras empresas orientadas a la exportación, Eichbaum se enfrenta a una difícil situación general caracterizada por las tendencias a la desglobalización como consecuencia de la pandemia de coronavirus, unas condiciones geopolíticas turbulentas y una política aduanera cada vez más impredecible en los principales mercados de venta. A ello se añade la elevada presión competitiva y de precios en el mercado de la cerveza, que se ha intensificado aún más debido al descenso inusualmente acusado del consumo de cerveza per cápita este año, así como los conocidos problemas del sector de la restauración.
La decisión a favor de la reestructuración bajo gestión de deudor en posesión se tomó de mutuo acuerdo tras un examen intensivo de todas las opciones por parte de la dirección y la familia propietaria de Hiby-Durst. "Es una expresión de responsabilidad hacia los empleados, la región y los más de 340 años de historia de la empresa", subrayó el anterior Director General, Andreas Hiby Durst. Hiby-Durst y el codirector general Markus Lopsien habían dimitido de sus cargos, lo que allanó el camino para el nombramiento de un equipo directivo de reorganización. Este equipo está formado por el especialista en reestructuraciones Frank Reifel (FALK, Mannheim) y el antiguo director de ventas de Eichbaum Uwe Aichele. Contarán con el apoyo del Dr. Christoph Glatt (Schiebe und Collegen), abogado especializado en derecho concursal y de reestructuración, que ha sido nombrado representante general.
El pasado martes se celebró un comité de empresa para informar a los trabajadores de la situación y de los próximos pasos a dar. El comité de empresa está estrechamente implicado en la reorganización y también enviará un representante a la junta de acreedores nombrada por el tribunal.
El tribunal local también nombró administrador provisional al abogado Thomas Oberle (SZA Schilling, Zutt & Anschütz), con sede en Mannheim, en una resolución fechada el 29 de octubre de 2025. Tras las primeras conversaciones con la nueva dirección, Oberle expresó su confianza: "Los planes de reestructuración de la empresa bajo autoadministración son plausibles y comprensibles". Ve buenas posibilidades de salvar la empresa.
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