Mudança de gerações no LSH
A quarta geração familiar constituirá o novo grupo de acionistas a partir de 2026
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Após 30 anos, a Laurens Spethmann Holding AG & Co KG (LSH) está prestes a sofrer uma mudança geracional. Em 1 de janeiro de 2026, os dois acionistas Jochen e Michael Spethmann transferirão as suas acções para os seus três filhos: Sara, Henry e Laurens Spethmann, bem como Frederike, Anna e Lasse Spethmann. O novo grupo de acionistas é assim constituído por eles e pela anterior sócia Laureen Spethmann, irmã de Jochen e Michael Spethmann. A empresa familiar passa assim para a quarta geração, tal como planeado. A carteira empresarial, o Conselho de Administração e a gestão das empresas e dos investimentos mantêm-se inalterados.
"Com a transferência das nossas acções, asseguramos a continuidade do LSH como empresa familiar independente. Os nossos filhos conhecem a empresa desde a mais tenra idade e estão bem preparados para o seu papel de acionistas", afirma Michael Spethmann. Jochen Spethmann acrescenta: "Acima de tudo, a mudança de gerações significa a continuação da continuidade de 118 anos de história da empresa e, por conseguinte, uma estabilidade a longo prazo para o LSH."
Os novos acionistas estão confiantes e motivados para as tarefas que têm pela frente. Anna e Sara Spethmann estão envolvidas no negócio operacional da Ostfriesische Tee Gesellschaft (OTG), a maior subsidiária do LSH, desde 2018: "Estamos orgulhosas de poder continuar a tradição familiar. O futuro do LSH como empresa familiar independente é importante para todos nós. É importante para nós reforçar ainda mais a cultura empresarial e expandir a estreita cooperação com os nossos clientes e parceiros", diz Sara Spethmann, que é responsável pelo comércio eletrónico na OTG, entre outras coisas. Anna Spethmann, Chefe de Operações da OTG, acrescenta: "Vemos a transferência como uma oportunidade para continuar a história de sucesso da LSH e desenvolver soluções inovadoras para os desafios do futuro, juntamente com o Conselho de Supervisão, o Conselho Executivo e os funcionários".
Jochen Spethmann permanecerá associado à LSH e apoiará ativamente a transição. Michael Spethmann continuará também a desempenhar o seu papel de Presidente do Conselho de Supervisão nos próximos anos.
Três décadas de desenvolvimento constante
A mudança de geração ocorre exatamente 30 anos após a última. Durante estas três décadas, Jochen e Michael Spethmann moldaram e desenvolveram significativamente a empresa familiar. Fundaram a Laurens Spethmann Holding com um Conselho de Supervisão e um Conselho de Administração e introduziram a pedra angular "As pessoas fazem a diferença", que ainda hoje desempenha um papel fundamental na cultura da empresa. Desde 1996, o volume de negócios aumentou de 250 para cerca de 800 milhões de euros e o número de funcionários também cresceu continuamente para 1.700. Sob a sua liderança, a marca Meßmer e o portefólio de produtos também foram expandidos através de investimentos na Nordgetreide (cereais e muesli) e Fruitwork (frutos secos). Mais recentemente, definiram o rumo para o futuro com um investimento de cerca de 30 milhões de euros na fábrica de chá existente nas instalações de Buchholz.
Observação: Este artigo foi traduzido usando um sistema de computador sem intervenção humana. A LUMITOS oferece essas traduções automáticas para apresentar uma gama mais ampla de notícias atuais. Como este artigo foi traduzido com tradução automática, é possível que contenha erros de vocabulário, sintaxe ou gramática. O artigo original em Alemão pode ser encontrado aqui.
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