Kleine Forscher tauchen ein in die Welt der Naturwissenschaft und Technik

Sommerferienprogramm bei MULTIVAC für Mitarbeiterkinder

13.08.2014 - Deutschland

Bereits zum dritten Mal in Folge hat MULTIVAC für Mitarbeiterkinder im Alter von fünf bis zwölf Jahren ein einwöchiges Sommerferienprogramm organisiert. In Zusammenarbeit mit der gemeinnützigen Bildungseinrichtung Science Lab wurden dem Nachwuchs spielerisch technische Zusammenhänge nahe gebracht und Fragen aus Natur und Umwelt beantwortet.

MULTIVAC Sepp Haggenmüller GmbH & Co. KG

Eine Woche lang durften 60 Mitarbeiterkinder von MULTIVAC in ihren Sommerferien neugierig in die Welt der Naturwissenschaft, Technik und Musik eintauchen und ihrem Forscherdrang nachkommen. Was ist ein Magnet und wie funktioniert er? Kann man Kraft überhaupt messen? Wie bewegen sich Töne? Woher kommt der Strom ? Was bedeuten Naturkatastrophen? „Wir haben Stromkreise gebaut, erforscht, welche Kräfte es auf der Erde gibt und ausprobiert, wie man verschiedene Instrumente baut“, berichtet ein junger Teilnehmer begeistert.

Verpackungsspezialist MULTIVAC hat seinen berufstätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das Programm für deren Kinder angeboten, um die lange Sommerferienzeit von sechs Wochen unterstützend zu überbrücken. Eine Idee, die ankommt. Im Vergleich zum Vorjahr nahmen in diesem Sommer bereits doppelt so viele Kinder teil.

Durchgeführt wurde das Programm von Science-Lab e.V., einer unabhängigen und gemeinnützigen Bildungseinrichtung aus Starnberg, die nicht nur auf reine Wissensvermittlung setzt, sondern die natürliche Neugier und Experimentierfreude der Kinder nutzt, um das Lernen-Wollen zu fördern. Dahinter steht die Überzeugung, das in jedem Kind ein kleines Genie steckt, das nur darauf wartet, geweckt, gefördert und begleitet zu werden.

Dieses Selbstverständnis teilt auch MULTIVAC. „Nachwuchsförderung beginnt für uns damit, das Interesse von Kindern und Jugendlichen an Zusammenhängen zu wecken und ihnen dabei zu helfen, ein Verantwortungsbewusstsein zu entwickeln“, erklärt Valeska Haux, Marketingleiterin bei MULTIVAC.

Mit dem Projekt, Beruf und Familie zu vereinbaren, ist MULTIVAC auf dem richtigen Weg. Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle wie Jobsharing, Heimarbeitsplätze und Betreuungsplätze für Kinder ab sechs Monaten ermöglichen vor allem jungen Müttern den Wiedereinstieg in den Beruf. Das Sommerferienprogramm von MULTIVAC als Betreuungsangebot ist und bleibt eine Unternehmensinitiative zum Nachahmen.

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