Human Resources von morgen: Messe zeigt Trends im Personalmanagement
Die Hansestadt Hamburg wird vom 6. bis 7. Mai zum Treffpunkt für Personalverantwortliche. Die vierte Ausgabe der PERSONAL2014 Nord im Messe- und Kongresszentrum CCH ist Netzwerkplattform, Trendbarometer und Marktplatz zugleich. 243 Aussteller präsentieren Produkte und Dienstleistungen für alle Bereiche der Personalarbeit – von Weiterbildung und Training über Personalsoftware bis hin zum Recruiting. Hinzu kommt ein umfassendes Begleitprogramm mit den neuen Vortragsreihen „Corporate Health“ und „HR in maritimer Wirtschaft und Logistik“.
Die PERSONAL2014 Nord ist in kurzer Zeit zu einem „Place to be“ für Personalfachleute aus dem norddeutschen Raum avanciert: Der Veranstalter erwartet während der beiden Messetage rund 4.000 Geschäftsführer, Führungskräfte und Mitarbeiter von Personalabteilungen als Besucher.
Eine Besonderheit ist die enge Verzahnung von Ausstellungsfläche und Vortragsprogramm: In fünf „Praxisforen“ und auf zwei „Aktionsflächen Training“ in Halle H des CCH Hamburg laufen rund 120 Vorträge und Diskussionen.
Frischer Wind für maritime Wirtschaft und Logistik
Reedereien, Werften, Logistikbetriebe, Unternehmen der Windwirtschaft, Häfen und deren Zulieferer – das See- und Transportwesen ist einer der größten Arbeitgeber Norddeutschlands. Deshalb fokussiert die Themenreihe „HR in maritimer Wirtschaft & Logistik“ auf der PERSONAL2014 Nord, die der Veranstalter in Zusammenarbeit mit dem Personalertreff HR-RoundTable auf die Beine gestellt hat, die Herausforderungen der Personalverantwortlichen in Unternehmen aus diesem Wirtschaftszweig. „Wir geben der Messe damit noch mehr hanseatisches Flair“, erklärt Nadine Jäger, Projektleiterin der PERSONAL2014 Nord. „Uns freut ganz besonders, dass auch der Verband Deutscher Reeder und das Maritime Cluster Norddeutschland die Themenreihe mit Vortragsbeiträgen unterstützt.“
Neues Pflichtfach: Gesunde Personalführung
Die neue Themenreihe „Corporate Health“ nimmt sich einem noch recht jungen Personalthema an, das sich allerdings immer mehr zum Pflichtfach für Personalverantwortliche entwickelt: dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM). An beiden Messetagen beleuchten Vorträge verschiedene Facetten der Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz. Im Ausstellungsbereich finden Besucher entsprechende Anbieter: Diese erläutern mögliche Handlungshilfen für die gesamte Bandbreite des BGM und geben Tipps für Bewegung am Arbeitsplatz, Sinn und Spaß im Beruf oder Bio-Ernährung im Büro.
Fachkräftemangel ade: Praxisnah Netzwerken am Meeting-Point
Eine weitere Neuheit der Messe ist der MeetingPoint im Eingangsfoyer vor Halle H: Personaler konnten im Vorfeld Themen einbringen, die sie in der Praxis aktuell beschäftigen, um sich vor Ort in einer kleinen moderierte Gruppe mit Kollegen vom Fach darüber auszutauschen. Ein Blick auf die Themen zeigt, was Personaler derzeit am meisten beschäftigt: Arbeitgeberattraktivität – insbesondere für den Nachwuchs in Ausbildung und Fachkarriere, die zunehmende Digitalisierung der Personalarbeit, passgenaue Lösungen für den demografischen Wandel und die Mitarbeitermotivation in Sachen Gesundheit.
Keynote-Speaker: Prominent besetzte Podien
Zu den herausragenden Messeattraktionen gehören auch die Vorträge der Keynote-Speaker. Mit dabei ist Frank Kohl-Boas, Head of HR (DACH & Nordics & Benelux) von Google Germany. Er macht in seinem Beitrag Vorschläge, wie ein Arbeitsumfeld für gelungene Führung im Internetzeitalter aussehen sollte. Der HR-Vordenker erläutert, wie Personaler eine zukunftsfähige Unternehmens- und Lernkultur, neue Formen der Zusammenarbeit sowie ein neues Führungsverständnis mit entwickeln können. Weitere Hauptredner sind Businessfrau und Führungskräftetrainerin Jaqueline Groher, Diplom-Psychologe Rolf Schmiel und Andreas Buhr, Präsident der German Speakers Association.
Neue und treue Aussteller am Start
Neben zahlreichen Anbietern, die erneut auf der Messe ausstellen, sind im Vergleich zum Vorjahr Neuaussteller aus allen Themenbereichen des Personalmanagements hinzugekommen – wie etwa Indeed Deutschland, IBM Deutschland, der Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e. V. (BAP), ZAG Zeitarbeitsgesellschaft Hamburg, AOK Rheinland/Hamburg und Allianz Pension Partners. Zahlreiche Weiterbildungsanbieter sind erstmals angemeldet, darunter Wall Street Institute - WSI Education, Nordakademie Graduate School, IOS oder das Institut für Weiterbildung der Universität Hamburg.
„In Hamburg konzentrieren wir uns darauf, die Messe nach einem enormen Wachstum in der Anfangszeit weiter zu etablieren“, betont Projektleiterin Nadine Jäger. „Auf diese Weise ist sie am besten für den 2015 bevorstehenden Ortswechsel vom CCH Hamburg in die Hamburg Messe und Congress gerüstet.“
Weitere News aus dem Ressort Wirtschaft & Finanzen
Holen Sie sich die Lebensmittel- und Getränke-Branche in Ihren Posteingang
Ab sofort nichts mehr verpassen: Unser Newsletter für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie bringt Sie jeden Dienstag und Donnerstag auf den neuesten Stand. Aktuelle Branchen-News, Produkt-Highlights und Innovationen - kompakt und verständlich in Ihrem Posteingang. Von uns recherchiert, damit Sie es nicht tun müssen.
