Megatrend Gesundheit: So können Arbeitgeber bei ihren Mitarbeitern punkten
Aon Studie: Arbeitnehmer erwarten Unterstützung bei Prävention und Frühverrentung
Ist Gesundheit in erster Linie Privatsache? Oder erwarten Arbeitnehmer hier Unterstützung von ihrem Unternehmen? Eine repräsentative Online-Studie des Beratungs- und Dienstleistungsunternehmens Aon liefert dazu ein aktuelles Meinungsbild: Danach wünschen sich 80 Prozent der Arbeitnehmer, dass Arbeitgeber ihre gesundheitsfördernden Aktivitäten belohnen. Auch im Fall der Frühverrentung aus gesundheitlichen Gründen ist die Lage klar: Arbeitnehmer erwarten hier Unterstützung vom Arbeitgeber.
Megatrend Gesundheit: So können Arbeitgeber bei ihren Mitarbeitern punkten/Aon Studie: Arbeitnehmer erwarten Unterstützung bei Prävention und Frühverrentung / Mitarbeiter wissen es zu schätzen, wenn ihr Arbeitgeber gesundheitsfördernde Aktivitäten belohnt.
Aon Hewitt GmbH
Aon fragte von Mai bis Juni 2019 rund 2.000 Arbeitnehmer zwischen 18 und 65 Jahren, welche Faktoren für ihr finanzielles Wohlbefinden entscheidend sind. Dabei spielte auch das Thema Gesundheit eine Rolle: Belohnen Arbeitgeber entsprechende Aktivitäten, kommen sie damit klar den Erwartungen ihrer Mitarbeiter entgegen.
Dieser Wunsch nach Belohnung zieht sich durch Unternehmen jeder Größenordnung. Er reicht von knapp 70 Prozent in kleinen Unternehmen bis zu 84 Prozent in großen Unternehmen (über 50.000 Mitarbeiter). Gefragt wurde nach Belohnungen wie Sach-, Geld- oder Versicherungsleistungen.
Auch im Fall von gesundheitlichen Problemen sehen die Befragten ihre Arbeitgeber in der Verantwortung: Kommt es zu einer Frühverrentung, erwarten sie finanzielle Unterstützung. Besonders ausgeprägt ist dieser Wunsch bei Arbeitnehmern in großen Unternehmen ab 30.000 Mitarbeitern: Über 82 Prozent geben an, dass sie ihren Arbeitgeber hier in der Pflicht sehen.
"Dieses Ergebnis verdeutlicht", so Aon-Geschäftsführer Fred Marchlewski, "welche zentrale Rolle Arbeitgeber bei einem Megatrend unserer Zeit spielen können. Für viele Mitarbeiter ist Gesundheit ein Lebensthema. Können sie dabei eine attraktive Unterstützung durch den Arbeitgeber erwarten, wird dies ihre Beziehung zum Unternehmen festigen und positiv beeinflussen. Hier steckt ein Riesenpotenzial, sich durch Kreativität beim Leistungsangebot als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren."
Informationen zur Studie:
Von Mai bis Juni 2019 wurden im Rahmen einer Online-Umfrage 2.002 Arbeitnehmer in Deutschland zu verschiedenen Aspekten ihres finanziellen Wohlbefindens befragt. Die Auswahl der Teilnehmer wurde so gesteuert, dass die Befragung für die Zielgruppe repräsentativ ist (Alter, Geschlecht und Region).
Weitere News aus dem Ressort Karriere
Meistgelesene News
Weitere News von unseren anderen Portalen
Zuletzt betrachtete Inhalte
Henkell Freixenet erhält Bundesehrenpreis für Spirituosen
Eclipse Foods sammelt über 40 Millionen Dollar in der Serie B, um die Milchindustrie zu verändern - Die von Sozo Ventures angeführte Finanzierungsrunde wird das explosive Wachstum von Eclipse und die Bemühungen um die Skalierung der Plattform für pflanzliche Milchprodukte unterstützen.
Equal Pay Day: Frauen fragen doch nicht seltener nach mehr Gehalt
Zahl der Woche: 21 | Ungesunde Pausensnacks: Jedes fünfte Kind hat Süßigkeiten dabei - 21 Prozent der Eltern geben ihren sechs- bis neunjährigen Kindern Süßigkeiten oder Kuchen mit in die Schule
Hochprozentig nachhaltig: Birkenhof-Brennerei setzt auf regenerative Energien - Zukunftsorientierung und Ressourcen-Schonung: Birkenhof-Brennerei deckt 80% Energiebedarf der Destillerie durch Photovoltaik
Nxtfood sammelt 49 Millionen Euro ein, um Europas Champion auf pflanzlicher Basis zu werden - Französisches Start-up treibt industrielle Expansion und europäische Wachstumsstrategie voran
Studie: Deshalb sind Veganer besser im Bett Paare, die sich beim Essen einig sind, harmonieren auch sexuell besser
Tiefe Verbundenheit und enge Vertrautheit: 25-jähriges Betriebsjubiläum von Jürgen Buhrmann mit Weyermann Malz
